AZAV Zertifikat

ipu ISO 9001:2015

 

 

 

 

 

Registriernummer: I-K-90402

 

Gewinnen Sie durch Qualifizierung doppelt!

Die Krise als Chance nutzen

Nutzen auch Sie die Krisenzeit zur Qualifizierung und sparen Sie gleichzeitig dabei noch Geld. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter in der Kurzarbeit über Programme der Agentur für Arbeit qualifizieren, erhalten Sie die Sozialabgaben vollständig zurück. Lesen Sie dazu auch die aktuelle Broschüre des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales.

Fördermittel für QualifizierungKrise als Chance

Außerdem stehen Fördergelder aus dem Topf des Europäischen Sozialfonds (ESF) zur Verfügung. Unsere Kunden nutzen jetzt schon erfolgreich gemeinsam mit uns diese Förderungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von dieser Möglichkeit und qualifizieren Sie mit uns zum Beispiel zu den Themen „Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Qualitätsmanagement oder Führung“.

Lernziel Produktivität

Als konkretes Beispiel sei das ESF-Fördermittelprogramm "Lernziel Produktivität" im Saarland genannt, das wir bei einem Kunden für mehrere Qualifizierungsprojekte nutzen, z.B. Mitarbeitergespräche im Bereich Führung oder eine Qualitäts-Offensive im Produktionsbereich.

Vereinbaren Sie mit uns einfach einen Besprechungstermin um mehr zu erfahren. Wir unterstützen Sie gerne, die richtigen Schulungsthemen und die passenden Förderprogramme zu finden.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Frau Gabriela Zimmermann unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!" mce_' + path + '\'' + prefix + ':' + addy36830 + '\'>'+addy_text36830+'<\/a>'; //--> oder 089 31 90 17 58-0.



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KVP-Stammtisch

Hier finden Sie Berichte und Artikel von unseren KVP-Stammtischen... KVP Berichte

Kundenzitate

„Kontinuierliche Verbesserungen lassen sich nur dann realisieren, wenn der KVP-Gedanke in allen Ebenen gelebt und vorangetrieben wird. Dank der Unterstützung durch ipu fit for success konnten wir unsere bereits bestehende KVP-Struktur mithilfe eines mehrmonatigen praxisorientierten Trainings um „KVP-Moderatoren“ in der Fertigung erweitern. Diese können nun als „Multiplikatoren“ unserer KVP-Manager in ihren Arbeitsgruppen neue Ideen aufnehmen und bei Bedarf selbst kleinere KVP-Workshops moderieren.

 

Bereits während der Trainings konnten so sichtbare Erfolge erzielt und neue Talente entdeckt werden, so dass die KVP-Moderatoren inzwischen eine feste Größe in dem bereits etablierten System darstellen.

 

Anna Lea Rosenberger

Head of Human Resources Webasto-Edscha Cabrio GmbH