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KVP-Stammtisch Nord Juli 2009

Norddeutsche Unternehmen tauschen sich aus

Stammtisch-Teilnehmer 9.7.09

Am 9. Juli 2009 trafen sich zum zweiten Mal Vertreter norddeutscher Unternehmen, um sich über Ihre Erfahrungen zum Thema „Kontinuierlicher Verbesserungsprozess“ (KVP) auszutauschen.

Nachdem beim ersten Mal ein Unternehmen vor Ort besucht wurde, fand dieser Stammtisch im Technologiezentrum Trittau statt. Die Einladung erfolgte gemeinsam mit dem BVMW (Bundesverband Mittelständische Wirtschaft) Hamburg. Auch diesmal waren wieder Vertreter aus Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branche vertreten.

Herr Werner Hofmann von der ae group berichtete mit seinem Bericht „Planung, Konzeption und Implementierung einer KVP Strategie“ aus der Praxis.

Frau Gabriele Zimmermann ergänzte mit ihrem Fachvortag das Thema „Mitarbeitermotivation durch Qualifikation im Rahmen von KVP“.

Die anschließende Diskussion war angeregt und lebhaft. Es formte sich die Erkenntnis, dass der Einsatz von KVP nicht allein zur Mitarbeitermotivation in schwierigen Zeiten taugt, sondern auch gezielt zur Verbesserung der Unternehmenssituation geeignet ist. Allerdings, so wurde angemerkt, ist KVP kein kurzfristiges Instrument, sondern nur dann erfolgreich, wenn es auch langfristig in die Unternehmensstrategie eingebunden ist.

Der nächste Stammtisch findet im November 2009 wieder in einem norddeutschen Unternehmen statt.

Nähere Informationen erhalten Interessenten bei Frau Goemmer, Tel: 089/ 31 901 75 80 oder E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!">

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Kundenzitate

„Kontinuierliche Verbesserungen lassen sich nur dann realisieren, wenn der KVP-Gedanke in allen Ebenen gelebt und vorangetrieben wird. Dank der Unterstützung durch ipu fit for success konnten wir unsere bereits bestehende KVP-Struktur mithilfe eines mehrmonatigen praxisorientierten Trainings um „KVP-Moderatoren“ in der Fertigung erweitern. Diese können nun als „Multiplikatoren“ unserer KVP-Manager in ihren Arbeitsgruppen neue Ideen aufnehmen und bei Bedarf selbst kleinere KVP-Workshops moderieren.

 

Bereits während der Trainings konnten so sichtbare Erfolge erzielt und neue Talente entdeckt werden, so dass die KVP-Moderatoren inzwischen eine feste Größe in dem bereits etablierten System darstellen.

 

Anna Lea Rosenberger

Head of Human Resources Webasto-Edscha Cabrio GmbH